辞职的面试想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、日志经理要对你进行辞职面试。辞职”走向贵宾接待室时，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。日志去外面的世界好好看一看。试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧 。
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还是盛情的挽留
，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上，都会有一种想“家”的冲动，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准挪来挪去越挪越糟呢
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信，有那么一刻
，当经理对我进行热情挽留时
，
带着一份暖意离开
，家人确实在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家”。还送给我两份礼物 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，可是，