辞职的面试想法一旦萌发，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。可是辞职，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准”，
日志没准哪天真的会回“家”。我便能从容地离开供职五年的公司了。一是对我工作表现良好的证明材料，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说，试的是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易 。不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试。
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理并不为难我，说到辞职的理由 ，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，去外面的世界好好看一看。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室，就像春天的小草旺盛地生长 ，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试 ，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，再进行简单的交接手续，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时，我对公司会怀揣一份感恩 ，